Arbeitgebermarke in Bayreuth: Was außen wirkt, muss innen halten
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Arbeitgebermarke mit Substanz: Wenn Außenwirkung und Arbeitsalltag zusammenpassen
Eine starke Arbeitgebermarke beginnt nicht bei der Karriereseite und endet nicht bei einer gelungenen Recruiting-Kampagne. Am 21. Oktober 2026 lädt der praxisnahe Workshop im Alexander von Humboldt-Haus in Bayreuth dazu ein, die Verbindung zwischen äußerer Arbeitgeberkommunikation und gelebter Unternehmenskultur genauer zu betrachten.
Der Reality-Check für Employer Branding
Im Mittelpunkt steht die Frage, ob das Versprechen eines Unternehmens im Arbeitsalltag tatsächlich eingelöst wird. Interne Kommunikation, Führungsverhalten, klare Erwartungen und die Zusammenarbeit im Team prägen die Arbeitgeberwahrnehmung oft stärker als jede Stellenanzeige. Der Workshop beleuchtet typische Brüche zwischen Anspruch und Wirklichkeit und macht sichtbar, wo externe Recruiting-Botschaften intern an Glaubwürdigkeit verlieren.
Praxisimpulse aus Kommunikation und Teamkultur
Anja Heidmann von der Revocit GmbH bringt ihre Erfahrung aus Marketing und Public Relations ein. Ihr Impuls richtet den Blick auf interne Kommunikation als entscheidenden Kulturfaktor. Cornelia und Henri Dittmar von Gewinnerteams zeigen anschließend, woran sich erkennen lässt, ob ein Team trägt oder erste Risse entwickelt. Dabei fließen Erfahrungen aus der Begleitung von mehr als 10.000 Mitarbeitenden sowie Erkenntnisse aus mehreren wissenschaftlichen Disziplinen ein.
Interaktion statt Frontalprogramm
Die Veranstaltung ist als interaktiver Workshop angelegt. Teilnehmende aus Geschäftsführung, Personalwesen, Führung und Unternehmenskommunikation bringen eigene Fragen aus dem Arbeitsalltag ein und entwickeln gemeinsam konkrete Perspektiven. Pinnwände, Gruppenaustausch und praxisnahe Impulse schaffen eine offene Event-Atmosphäre mit Raum für regionale Vernetzung.
Konkrete Erkenntnisse für den nächsten Arbeitstag
Im Fokus stehen keine abstrakten Konzepte und kein Buzzword-Bingo. Die Besucherinnen und Besucher erhalten konkrete Hebel für ihre Veranstaltungsplanung im Unternehmen und für die Weiterentwicklung des Employer Brandings. Zielgruppenansprache, interne Zusammenarbeit und glaubwürdige Arbeitgeberkommunikation werden dabei aus beiden Blickwinkeln betrachtet: Was wirkt nach außen – und was hält nach innen?
Fazit: Arbeitgeberkommunikation glaubwürdig gestalten
Der Workshop verspricht ein konzentriertes Veranstaltungserlebnis für alle, die ihre Arbeitgebermarke nicht nur sichtbar, sondern nachhaltig tragfähig machen möchten. Wer den Austausch mit anderen Verantwortlichen sucht und konkrete Impulse für Führung, Kommunikation und Teamkultur mitnehmen will, erlebt im Gästehaus der Universität Bayreuth einen informativen und praxisorientierten Abend.
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